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ユニクロの経営理念２３カ条と柳井正社長の経営者になるためのノート 日時： 2017/08/30 12:33 名前： ユニクロの経営理念２３カ条 「ユニクロの経営理念２３カ条」とは、ファーストリテイリングの柳井正社長がまとめた経営理念集です。 ユニクロの経営理念２３カ条 第１条：顧客の要望に応え、顧客を創造する経営。 第２条：良いアイデアを実行し、世の中を動かし、社会を変革し社会に貢献する経営。 第３条：いかなる起業の傘の中にも入らない自主独立の経営。 第４条：現実を直視し、時代に適応し、自ら能動的に変化する経営。 第５条：社員ひとりひとりが自活し、自省し、柔軟な組織の中で個人ひとりひとりの尊重とチームワークを最重視する経営。 第６条：世界中の才能を活用し、自社独自のＩＤを確立し、若者支持率NO.1の商品、業態を開発する、真に国際化できる経営。 第７条：唯一、顧客との直接接点が商品と売り場であることを徹底認識した、商品、売り場中心の経営。 第８条：全社最適、全社員一致協力、全部門連動態勢の経営。 第９条：スピード、やる気、革新、実行力の経営。 第１０条：公明正大、信賞必罰、完全実力主義の経営。 第１１条：管理能力の質的アップをし、無駄を徹底排除し、採算を常に考えた、高効率、高配分の経営。 第１２条：成功、失敗の情報を具体的に徹底分析し、記憶し、次の実行の参考にする経営。 第１３条：積極的にチャレンジし、困難を競争を回避しない経営。 第１４条：プロ意識に徹して、実績で勝負して勝つ経営。 第１５条：一貫性のある長期ビジョンを全員で共有し、正しいこと、小さいこと、基本を確実に行い、正しい方向で忍耐強く最後まで努力する経営。 第１６条：商品そのものよりも企業姿勢を買ってもらう、感受性の鋭い、物事を表面よりも本質を追求する経営。 第１７条：いつもプラス発想し、先行投資し、未来に希望を持ち、活性化する経営。 第１８条：明確な目標、目的、コンセプトを全社、チーム、個人が持つ経営。 第１９条：自社の事業、自分の仕事について最高レベルの倫理を要求する経営。 第２０条：自分が自分に対して最大の批判者となり、自分の行動と姿勢を改革する自己革新力のある経営。 第２１条：人種、国籍、年齢、男女等あらゆる差別をなくす経営。 第２２条：相乗効果のある新規事業を開発し、その分野でNo.1になる経営。 第２３条：仕事をするために組織があり、顧客の要望に応えるために社員、取引先があることを徹底認識した壁のないプロジェクト主義の経営。 ------------------------------ （＊）「経営者になるためのノート（テキスト）」 http://goo.gl/H2AMs5 著者：柳井正 ＜本の内容＞ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。ユニクロ全店長に配布。 ------------------------------ ・「小さな幸せ」 http://slowhappiness.cocolog-nifty.com/ ・「私の事典」 http://d.hatena.ne.jp/mydictionary/ ・「ありがとう」 http://arigatooo.exblog.jp/ ・「意味」 http://wakeariblog.wordpress.com ・「幸せになる方法」 http://makingsense.sblo.jp/ ・「癒しの動画 おすすめチャンネル」 http://goo.gl/U5qKJ4

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